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LA MÉTHODE DACUM

L’ACFP offre un programme de formation et de certification ayant pour objet la méthode DACUM (Developing A CUrriculuM), une méthode d’apprentissage et de formation ‘par compétence’. Créée au Canada, la méthode DACUM est présentement utilisée sur tous les continents tant dans les secteurs de la formation technique et professionnelle qu’en milieu de travail. Depuis sa mise en œuvre en 1993, plus de 1000 personnes à travers le Canada et dans plusieurs autres pays ont participé aux ateliers de formation à la méthode DACUM de l’ACFP.

Il a trois composantes :

  • L’analyse occupationnelle, c’est-à-dire l’identification des compétences requises pour exercer un métier ou une profession
  • Le développement d’un programme de formation dit par compétence
  • L’implantation d’un système de formation dit par compétence

Cette méthodologie facilite le développement d’un programme de formation « par compétence ».

Structure et destinataires du programme de formation à la méthode DACUM de l’ACFP

Le programme DACUM de l’ACFP est constitué de deux modules :

  • DACUM I a pour objet la coordination et l’animation d’une analyse occupationnelle, aussi appelée ‘analyse DACUM’
  • DACUM II a pour objet l’utilisation d’une analyse DACUM à des fins de formation

Ces ateliers de formation sont diffusés par l’Association canadienne de la formation professionnelle afin de favoriser le développement professionnel de ses membres et de former des spécialistes hautement qualifiés de la méthode DACUM.

À qui s’adresse cette formation?

  • Aux formateurs et aux gestionnaires responsables de la formation en milieu de travail
  • Aux gestionnaires et aux individus chargés du développement et de la mise à jour d’un programme de formation professionnelle ou technique
  • Aux consultants spécialisés dans les domaines de la gestion et du développement des compétences